| 关于申报2017年专业技术三级、五级资格认定工作的通知 | ||||||||
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根据常州市文广新局通知及常人社发（R)[2010]39号文件精神，结合我校《岗位设置实施方案》，为进一步优化岗位结构，提高教师队伍活力，促进岗位效能提升，经校党总支、校行政研究，决定对高级专业技术岗位进行资格认定，符合认定条件人员将呈报主管部门专业技术岗位等级资格评审组织评审，上级人力资源和社会保障部门核准。现就有关事项通知如下： 一、组织领导 学校成立专业技术资格认定考评小组，领导小组由高慰任组长，杭国金、钱竑、丁伯正、季红霞任副组长，各职能部门及系部负责人为成员等组成。 二、涉及范围 本次资格认定专技等级：正高三级、副高五级。 三、基本条件 1、专业技术三级岗位基本任职资格条件： 须在专业技术四级岗位任职满4年以上（任职年限指周年，以下相同），并符合下列（1）至（7）项之一的。 （1）任现职以来，被评为省有突出贡献中青年专家； （2）任现职以来，被评为省“333高层次人才培养工程”第二层次人选； （3）任现职以来，被评为市“831高层次创新创业人才培养工程”第一层次人选或市中青年专业技术拔尖人才； （4）任现职以来，获省、部级科技进步二等奖（或同等奖项）或市科学技术杰出贡献奖获得者； （5）任现职以来，主持完成省重点科研项目、课题以及重大工程项目者； （6）任现职以来，具备以上（1）至（5）项相当条件的人员； （7）任现职以来，业绩突出，在本学科领域有较高学术造诣，为经济社会发展作出较大贡献的，是本地区学术技术带头人，经主管部门专业技术岗位等级资格评审组织评定，报人力资源和社会保障部门核准通过。 2、专业技术五级岗位基本任职资格条件： 须在专业技术六级岗位任职满3年以上，并符合下列（1）至（7）项之一的。 （1）任现职以来，被评为省有突出贡献中青年专家； （2）任现职以来，被评为省“333高层次人才培养工程”人选； （3）任现职以来，被评为市“831高层次创新创业人才培养工程”第二层次人选或市中青年专业技术拔尖人才； （4）任现职以来，获省、部级科技进步三等奖（或同等奖项）或市科学技术杰出贡献奖获得者； （5）任现职以来，参与省级科研项目、课题、工程以及技术推广项目者； （6）任现职以来，具备以上（1）至（5）项相当条件的人员； （7）任现职以来，业绩突出，在本学科领域有较高学术造诣，是本行业学术技术带头人，并经主管部门专业技术岗位等级资格评审组织评审，报人力资源和社会保障部门核准通过的。 五、关于几种特殊情况的处理 1.满足资格认定基本条件，任现职以来年度考核校内等第良好及以上（试用期除外），具备下列条件之一者，在有岗位指标的前提下可直接取得申报资格上报文广新局组织人事处。 （1）经批准享受政府特殊津贴的人员和被评为市级及以上特级教师、名师和学科带头人；近三年被市人事部门和市教育主管部门联合表彰的优秀教师（含教育工作者）的人员。 （2）近三年在教育、文化等部门举办的各级教育教学评比、技能大赛中获得市级一等奖及以上的教师。 （3）近三年年度考核均为嘉奖及以上。 2.在申报当学年（本年的9月1日至第二年的8月31日止）即将退休的人员，在有岗位指标的前提下，符合资格认定申报者可优先考虑。 3.男年满57周岁（晋升年减出生年），女年满52周岁的专业技术人员，同时具备以下条件的，考核得分相同的条件下优先。 （1）近三年均为满工作量； （2）近三年年度考核均为校内良好等第及以上。 五、量化计分项目及标准（见评分表） 六、有关情况说明 1.在得分相同的情况下，优先顺序： （1）高校教师系列职称者优先；（2）年度（学期）考核优秀率高的优先；（3）获奖级别高的优先；（4）工龄长的优先；（5）教龄长的优先；（6）任同一等级时间长的优先。 2.在申报中弄虚作假的，一经查实，立即取消当年申报资格，并且三年内不能再申报。 3.有关高职低聘和低职高聘的方案，将在适当时机出台实施，以使我校职称岗位考评制度趋于完备。 七、时间安排 1.个人申报：凡是符合资格认定申报条件的人员，在2017年3月14日前将《专业技术资格认定考核审批表》（附件2）书面申请及相关证明材料复印件报校办公室，过期不交视为自动放弃本次申报。 2.民主测评：3月下旬召开民主测评会议（具体会议时间地点另行通知）。 3.资格审查考核：4月上旬进行资格审查、考核、公示。 4. 上报审批：4月学校整理资格认定材料，办理上报后续手续。 特别声明：此次资格认定工作仅作为岗位任职资格审核，是上级主管部门对基层单位高级岗位梳理，经主管部门专业技术岗位等级资格评审组织评审，人力资源和社会保障部门核准通过的，在学校岗位空缺的前提下可按具体流程办理相应手续。 常州艺术高等职业学校 2017年3月8日 |
